近期，根据省、市人社部门关于开展2017年企业薪酬调查暨最低工资政策实施效果评估专项调查的部署和安排，淮阴区人社局于5月中旬启动了该项工作，通过该局相关部门工作人员的大力配合和共同努力，截止6月8日圆满完成了此次调查工作的数据采集、质量审核与报送工作，按时、保质、保量完成了任务，为政府决策提供了较好的科学依据。

此次调查工作涉及辖区内33家企业，涵盖了制造业、餐饮业、批发和零售业等多个行业门类，内容主要是企业人工成本情况、企业在岗职工工资情况以及最低工资在各企业的执行情况。

为做好调查工作，该局劳动关系科与劳动监察大队紧密配合，建立质量保障机制，同时建立了“淮阴区薪酬调查工作QQ群”，及时解决企业在调查中遇到的各种问题，随时掌握工作进展情况；组织相关企业劳资人员开展调查系统的学习培训，使企业能够熟练掌握软件操作；严格按照统一口径填报，确保企业规模、人工成本、从业人员工资报酬等指标填报准确。工作人员加强对数据的审核和复核，落实审核责任，对明显不合理的数据发回企业重新填报，确保数据的规范性、准确性。

通过调查，为加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控、引导企业合理确定职工工资和劳动力有序流动、建立人力资源市场工资指导和进行企业人工成本测算提供了依据。

（孙青  苏淮  郑静）