为把好机关事业单位养老保险制度改革的“入口”关，淮安市人社局采取下发文件、专门培训、多人审核等措施严把“入口”关，严格审查参加机关事业单位养老保险制度改革的人员资格。
一、制定文件提供依据。根据淮政发【2016】128号《市政府关于印发淮安市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》文件精神，相继出台淮人社发【2016】172号和淮人社发【2016】177号文件，为各参保单位在人员核定和参保登记工作提供文件依据。
二、专项培训提高效率。为了机关事业单位养老保险制度改革各项工作顺利开展，市机关事业单位社保中心分两批、组织438个参保单位参加为期三天的专项培训，对制度改革中的各项工作作了具体安排和布置。
三、多重审核确保精准。在人员核定环节，要经过初审并公示、审核、复核三个阶段，在参保登记时，同样要经过本人签字确认、初审、复审三个环节，以保证参保信息的准确无误。
目前，在各参保单位和经办机构的共同努力下，市直各单位的人员核定工作已全部顺利完成，参保登记工作正在有序开展。